la FORMATION incontournable pour tout manager !
Sous format d'atelier, avec acquisition d'outils pratico-pratiques.
Découverte et prise de conscience du rôle et des possibilités de la posture de Manager Coach,
de faire émerger les besoins et qualités personnelles de chaque participant.
De nombreux cas pratiques et séances d’entraînements sont proposés
afin d’expérimenter les différents outils du coaching.
Formation : Comprendre sa personnalité pour améliorer son savoir-être
2 jours pour apprendre à utiliser son potentiel à travers ses talents uniques !
UNE FORMATION POUR CAPITALISER SUR SES FORCES UNIQUES !
“ La personnalité est un moyen par lequel chacun de nous navigue dans nos vies. Elle équilibre les besoins sociaux et nous aide à traverser une série de contextes et de situations différents dans la vie quotidienne”.
M. Mayer, professeur de psychologie à l’Université du New Hampshire et un des co-développeurs de la théorie de l’intelligence émotionnelle
On peut donc parler d’une « compétence comportementale », ce qui la fait entrer en tant que savoir-être dans les champs des compétences.
La façon dont la personnalité se manifeste dans le savoir-être du quotidien professionnel peut donc être décisive pour l’avancée d’une carrière.
apports de la formation
Les méthodes et contenus de la formation auront un fort impact positif sur le quotidien car leur communication et leurs savoir-être en seront énormément améliorés.
En prenant en compte leurs propres traits de caractère et ceux des autres, les participants se donneront de bons outils pour appréhender et construire leurs parcours professionnels.
UNE FORMATION de base POUR pouvoir agir
sur ses leviers d'action et ceux des autres !
Objectifs opérationnels
- Savoir identifier les éléments de personnalités qui sous-tendent les stratégies de réussite individuelle et collective ;
- Savoir mobiliser ses points forts de personnalité pour atteindre ses objectifs de développement professionnel ;
- Savoir utiliser ces éléments pour établir une meilleure communication avec soi-même et ses interlocuteurs.
Place de la formation dans la progression personnelle
Connaître la carte de l'énneagramme est la première étape vers la capacité à modifier consciemment ses comportements et influencer éthiquement ceux de nos interlocuteurs.
Loin d'être une fin en soi, elle permet d'accéder dans un deuxième temps a un véritable travail sur ses nouvelles valeurs d'action. Ce sont ces dernières qui fourniront la motivation nécessaire à uen véritable avancée sur la réalisation de ses projets professionnels.
La formation managériale des temps de crise !
Référence DEVPROF02
BESOINS DE L’ENTREPRISE
En temps de crise sanitaire beaucoup de managers se retrouvent dépourvus face aux besoins accrus de bienveillance de leurs collaborateurs. Ils sont tiraillés entre les besoins de résultats de production liés à la nécessité de reprise économique et les besoins humains de leurs troupes, chahutées et éprouvées par les tribulations sanitaires.
Offrir plus de bienveillance les oblige à faire face à des choix de valeurs et de croyances personnelles souvent nouveaux et parfois contradictoires.
APPORTS DE LA FORMATION
Cette formation complète fournit tous les repères, les principes et les outils, techniques nécessaires à une meilleure perception des apports de la bienveillance dans l’équipe en temps de crise.
Elle permet aux managers d’ajouter des « couleurs » nouvelles à leur palette de management actuelle. Les participants retirent de la formation une validation de la possibilité et des avantages à se montrer bienveillants auprès de leurs collaborateurs.
